COMUNICAT DE PRESĂ
Rezultatele activităților de control realizate în luna MARTIE 2026.
Pe parcursul lunii martie, ITM Călărași a efectuat controale în vederea verificării modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și prevederile legale privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile: prelucrarea și conservarea cărnii, distribuția combustibililor gazoși prin conducte, brutării, fabricarea prajiturilor și produselor de patiserie, fabricarea produselor lactate și a brânzeturilor,fabricarea produselor de uz gospodăresc și sanitar din hârtie sau carton, lucrări de instalații sanitare, de încălzire și de aer condiționat, constructii, agricultură, creșterea păsărilor, fabricarea mobilei, producția de caroserii pentru autovehicule, fabricarea de remorci și semiremorci, întreținerea și repararea autovehiculelor, baruri și restaurante, comerț, transporturi rutiere de mărfuri, învățământ secundar, tehnic sau profesional, etc.
ITM Călărași a efectuat 175 de controale, dintre care 104 au fost în domeniul relațiilor de muncă și 71 în domeniul securității și sănătății în muncă.
În cadrul controalelor efectuate în domeniul relațiilor de muncă au fost sancționați 24 de angajatori, și au fost aplicate amenzi în valoare de 184.000 de lei, dintre care 40.000 de lei pentru muncă nedeclarată, 110000 de lei pentru neplata salariilor și 34000 pentru alte neconformități, iar pentru remedierea deficiențelor constatate au fost dispuse 106 măsuri cu termene clare de implementare.
În domeniul securității și sănătății în muncă , în aceeași perioadă, inspectorii de muncă au aplicat 88 de sancțiuni, dintre care 7 sancțiuni contravenționale în valoare de 36.000 de lei, iar pentru remedierea neconformităților constatate au fost dispuse 88 de măsuri cu termene precise de rezolvare.
Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă au fost: neîndeplinirea măsurilor dispuse la controalele anterioare, utilizarea muncii nedeclarate, necompletarea dosarelor de personal, neplata drepturilor salariale, necomunicarea adeverințelor de vechime, neinițierea negocierii la nivel de unitate a contractului colectiv de muncă, neaducerea la cunostința salariaților – Regulamentul intern,etc.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: prizele nu erau inscripționate cu valoarea nominală a tensiunii de alimentare, starea de funcţionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgență, precum și a sistemelor de siguranţă, nu erau verificate, nemarcarea și delimitarea corectă a căilor de acces și circulație, în fișele individuale de instruire nu erau trecute traseul și durata deplasarii – domiciliu-loc de munca și invers, nu au fost desemnați lucrători care să aplice măsurile de prim ajutor medical, în foaia de parcurs nu era menționată starea tehnica a autovehiculului înainte de plecarea în cursă, și nu era dotat cu (trusă medicală și stingator în termen, cric corespunzător tonajului mașinii, 2 triunghiuri reflectorizante, etc.).
Obiectivul prioritar al controalelor este – conștientizarea angajatorilor de a se conforma normelor aplicabile atât în domeniul relațiilor de muncă, cât și în cel al securității și sănătății în muncă.
INSPECTOR ȘEF,
DUMITRU NICOLAE